trabajo teletrabajo

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Consultor de Masculinidades

HIAS Inc

Panama City, PA
7 days ago
Panama City, PA
7 days ago

TERMINOS DE REFERENCIA

Nombre: Fortalecimiento técnico al equipo de HIAS para la implementación del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres migrantes y refugiados

Duración: Marzo 2021- Junio 2021

Lugar de base: Preferiblemente Panamá, sin embargo no se descarta teletrabajo

CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

HIAS es una organización internacional sin fines de lucro con la visión de un mundo en el que las personas refugiadas, desplazadas y solicitantes de asilo encuentren bienvenida, seguridad y libertad. La operación de HIAS en Colombia se estableció en 2019 con la misión de servir a las personas refugiadas en situación de mayor vulnerabilidad a través de la protección, la asistencia, la inclusión económica y la provisión de soluciones duraderas.

Organizacionalmente, HIAS se guía por su Marco de Derechos de las personas Refugiadas. Este enfoque de derechos, basado en los Derechos Humanos Internacionales, el derecho y la práctica humanitaria y de las personas refugiadas, proporciona un marco de programación para el enfoque de HIAS en la protección de las personas refugiadas. Este marco prioriza el impacto de la programación que garantiza que las personas desplazadas por la fuerza se den cuenta de su potencial y se conviertan en contribuyentes de la sociedad, y este impacto se logra a través de la realización de los derechos legales y civiles y los derechos sociales y económicos, incluido a través de 1) el derecho a la protección contra daños, violencia y discriminación, 2) el derecho a la recuperación del impacto del desplazamiento, y 3) el derecho a la autosuficiencia económica y la inclusión.

El objetivo general de los programas globales de prevención y respuesta de violencia de género de HIAS es que las mujeres y las niñas refugiadas desplazadas por la fuerza, las personas con orientación sexual e identidad genérica diversas, persigan su potencial y accedan a sus derechos humanos y legales, libres de violencia y opresión. Esto significa que la programación HIAS en Violencia Basada en Género (VBG) trabaja para garantizar que:

  1. Las mujeres, las niñas, las personas con orientación sexual e identidad genérica diversa desplazadas por la fuerza, enfrenten un menor riesgo de violencia de género,
  2. Los sobrevivientes de violencia sexual y física tienen acceso a servicios psicosociales, de salud y legales coordinados,
  3. La familia, la comunidad y las instituciones apoyan a las mujeres, las niñas, las personas con orientación sexual e identidad genérica diversa en el acceso y garantía de sus derechos.
  4. trabajo con los hombres para transformar las normas sociales que contribuyen a la violencia de genero

HIAS tiene un enfoque centrado en la persona sobreviviente y basado en la comunidad. Nuestros programas consideran las voces y las necesidades de las personas sobrevivientes y priorizan su liderazgo en el diseño e implementación de los programas. HIAS trabaja con los sistemas organizacionales de las comunidades para optimizar el apoyo a las personas sobrevivientes, generando espacios de alianzas para promover y proteger los derechos de las mujeres, niñas, personas con orientación sexual e identidad genérica diversa, sobrevivientes de violencia de genero. Este enfoque permite a HIAS satisfacer las necesidades de seguridad, psicosociales, económicas y de justicia de las personas sobrevivientes; facilitar su acceso a la atención adecuada; y generar espacios de empoderamiento para las comunidades y especialmente para mujeres y niñas. Para liderar los esfuerzos que desafían las creencias, actitudes y comportamientos que perpetúan o toleran la violencia contra las mujeres, las niñas, personas con orientación sexual e identidad genérica diversa.

HIAS busca contratar a una persona consultor en masculinidades para apoyar al equipo de GBV de HIAS en el fortalecimiento técnico de los equipos de HIAS para la implementacion del modelo curricular de trabajo en masculinidaes positivas con hombres y jovenes refugiados

Este modelo de trabajo con hombres y jóvenes refugiados se centrar en reducir el riesgo y mitigar las consecuencias relacionadas con tres formas de violencia de género en emergencias humanitarias: violencia sexual, violencia intima de pareja y el matrimonio y uniones infantiles tempranas y forzadas. Esto se logrará mediante el desarrollo de metodologías innovadoras, que serán piloteadas y evaluadas. Para un trabajo innovador de cambio de normas sociales que se centra en abordar la violencia masculina contra las mujeres y las adolescentes y las actitudes que los hombres tienen hacia los sobrevivientes en contextos de crisis y humanitarios.

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA:

Contribuir en el fortalecimiento tecnico de los equipos de HIAS para la implementacion del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres y jovenes refugiados.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  1. Organización, Coordinación y facilitación del taller de entrenamiento de facilitadores de la implementación del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres y jóvenes refugiados de HIAS
  2. Coordinar sesiones de fortalecimiento de capacidades en masculinidades al equipo de HIAS de Panamá
  3. Organizar asesorías técnicas con el equipo de implementación del programa
  4. Contribuir con asesoramiento y revisión técnico a la teoría de cambio, al contenido técnico de la curricular y al diseño de las actividades parte del modelo.
  5. Adaptar contenido técnico de las 10 sesiones de la curricular para la elaboración de cartillas informativas para los hombres participantes en programa
  6. Mantener una efectiva comunicación y coordinación técnica con el equipo de GBV de HIAS

ACTIVIDADES ESPERADAS DE LA CONSULTORÍA (90 dias)

Actividades

  1. Organización, coordinación y facilitación del taller de entrenamiento de facilitadores de la implementación del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres y jóvenes refugiados de HIAS
  2. Coordinar sesiones de fortalecimiento de capacidades en masculinidades al equipo de HIAS de Panamá.
  3. Organizar asesorías técnicas con el equipo de implementación del programa.
  4. Adaptar contenido técnico de las 10 sesiones de la curricular para la elaboración de cartillas informativas para los hombres participantes en programa.
  5. Mantener una efectiva comunicación y coordinación técnica con el equipo de GBV de HIAS.

Productos

  1. 1 taller de entrenamiento de facilitadores presencial de 1 semana
  2. 10 sesiones de formación al equipo de HIAS en masculinidades.
  3. Llamadas periódicas de asesoramiento técnico durante la implementación de la currícula.
  4.  10 cartillas informativas para uso y entrega a los participantes en el taller.
  5. Reuniones periódicas de coordinación con equipo de GBV.

SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la coordinadora de GBV de HIAS Panamá quien contará con el apoyo de la Asesora Regional de genero y GBV para América Latina y el Caribe.

Para el buen desarrollo de la consultoría HIAS presentará los insumos relevantes necesarios y toda la información que facilite y enriquezca la elaboración de la propuesta de proyecto.

REQUERIMIENTOS

Formación Académica:

  • Profesional con formación en Ciencias sociales o ramas afines y además nivel de maestría en género, violencia de género, masculinidades o tema relevante, o extensa experiencia laboral relevante en género o violencia de genero

Experiencia:

  • 10 años de experiencia en investigaciones con enfoque de género, preferiblemente en materia masculinidades, Derechos Humanos y violencia de genero.
  • 5 años de experiencia de trabajo en proyectos, programas, organismos gubernamentales o no gubernamentales en materia de políticas públicas de género, prevención o atención de violencia contra de genero
  • Se valorará positivamente experiencia previa en el desarrollo de curriculares pedagógicas, y modelos programáticos en el área de igualad de genero y masculinidades

Adicional:

  • Disponibilidad inmediata (refiérase a la fecha estimada de inicio)
  • Idioma: Perfecto dominio del español 

Competencias:

  • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
  • Actitud proactiva y dinámica hacía el trabajo.
  • Desplegar en la práctica los valores de: integridad, respeto y profesionalismo.
  • Capacidad de demostrar los más altos estándares éticos en su trabajo diario.
  • Alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad, opciones políticas y edad.
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Administración Logística y Comercio Exterior

TERVALIS

Valencia, VAL
22 days ago
Valencia, VAL
22 days ago

En Fertinagro Biotech, buscamos ampliar nuestro Equipo de Exportaciones con un/a técnico/a de Administración de logística y comercio exterior para ubicación en Teruel o Valencia que con su trabajo y esfuerzo nos ayude a contribuir a los objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas 8, 12 y 16.

Algunas de tus tareas serán:

-Coordinación y gestión de pedidos (venta y compra) de distintos países.

-Organización de envíos.

-Coordinación y contacto con las distintas plantas en tareas de logística, pedidos y transporte.

- Facturación y documentación logística.

Ser la persona nexo entre las plantas y el transitario logístico, agentes marítimos y la persona nexo entre pedidos y fabricación de plantas.

...........................................................................................................................................................................................................

Ayúdanos a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas 8, 12 y 16

Tus funciones como Técnico/a Administración Logística y Comercio Exterior te harán tener un papel activo en la construcción de un mundo mejor. Más eficaz y transparente. Contribuirás a la diversificación y modernización tecnológicas. Alentarás prácticas de Responsabilidad Social, transparencia y eficacia en todos los niveles de la organización. ¡Tus consideraciones éticas en Comercio Exterior nos harán mejor empresa! ...........................................................................................................................................................................................................

Si buscas un trabajo dinámico, autónomo, con un buen ambiente de trabajo, dentro del sector de la logística y comercio exterior y en el que poder crecer y desarrollarte,                                                                                

¡Inscríbete a la oferta!

¡Queremos conocerte!

Requisitos mínimos

Formación en logística o en comercio exterior.  

Conocimientos sobre incoterms de logística, packing...

Se valora manejo de Excel.

Necesario un nivel B1-B2 de inglés. (Hablado y escrito. Se hará prueba.)

Se valorará conocimiento de francés.

Ganas de trabajar, iniciativa y buena actitud.

Residencia Teruel o Valencia. Al inicio, será teletrabajo pero con formación inicial presencial.

Contrato: Otro

Educación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior

Nivel profesional: Empleado

M
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Performance Consultant - México

Making Science

30+ days ago
30+ days ago
¿Qué es Making Science?

  • Making Science, empresa especializada en soluciones integrales de marketing y tecnología para el negocio digital. En continuo desarrollo, Making Science responde a la creciente necesidad de las empresas de digitalizarse en toda su cadena de valor, particularmente en el área de marketing. Cuenta con amplio expertise en marketing de performance, analítica de datos, servicios de e-commerce y cloud. Adicionalmente cuenta con una división de desarrollo de productos y servicios propios, Making Science Labs, capaces de generar sinergias entre tecnologías aplicadas y negocio. Making Science cotiza en el MaB bajo el ticker MAKS.
  • Making Science ha sido elegida PYME del Año 2019 por la Cámara de Comercio de Madrid y, recientemente, ha recibido el galardón C.R.E.C.E (Compañía de Rápida Expansión con Crecimiento Exponencial) otorgado por la consultora Ernst and Young dentro del marco de los Premios Emprendedor del Año.
  • La compañía liderada por José Antonio Martínez Aguilar, nace en 2016 tras la integración de las sociedades The Science of Digital, S.L y Make Marketing y Comunicación, S.L. En los últimos tres años, la compañía ha integrado cinco sociedades con equipos y know-how complementarios. 
  • En la actualidad, Making Science cuenta con más de 250 profesionales y expertos digitales con un amplio conocimiento en las diferentes fases y disciplinas de la transformación digital y está presente en España (Madrid y Barcelona), Portugal (Lisboa), México (Cdad. México) y Francia (París), e Italia (Milán).

 ¿Qué buscamos?

  • Un/a Consultor/a SEM con mínimo 2 años de experiencia en puestos relacionados con Performance, que tenga ganas de seguir creciendo y de seguir desarrollándote profesionalmente con nosotros.

 ¿Qué esperamos de ti?

  • Que seas proactivo/a, tengas ganas de aprender, capacidad para adaptarte a los nuevos retos y una actitud positiva
  • Que tengas una experiencia mínima de 2 años en puestos similares en otras agencias o clientes
  • Gestión de una cartera de varios clientes, capacidad de análisis, priorización de tareas junto con el equipo de trabajo
  • Estudios universitarios: ADE, Publicidad / Marketing, Económicas
  • Valorable Máster o Curso en Marketing digital
  • Manejo en el uso de plataformas como Google Adwords, DoubleClick, Facebook, Instagram
  • Inglés hablado y escrito de manera fluida

 ¿Qué funciones realizarás?

  • Crearás, gestionarás y optimizarás campañas especialmente en Google Adwords, Google Ads, Search Ads 360, Bing Ads y otras posibles plataformas como Social Ads, Display, Programática...
  • Definirás conjuntamente con el cliente los objetivos a conseguir y el seguimiento de los roadmaps de trabajo acordados
  • Llevarás a cabo la gestión diaria de la comunicación con el cliente para la revisión de campañas, resultados.
  • Propondrás nuevas estrategias, innovaciones y oportunidades a testar para mejorar los resultados.

 ¿Qué ofrecemos?

  • Contrato laboral indefinido
  • Retribución según valía del candidato
  • Horario flexible
  • Posibilidad de teletrabajo algunos días
  • Formación e innovación continua
  • Muy buen ambiente de trabajo

 ¿Te apuntas?
 
H
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Consultor de Masculinidades

HIAS Inc

Panama City, PA
7 days ago
Panama City, PA
7 days ago

TERMINOS DE REFERENCIA

Nombre: Fortalecimiento t cnico al equipo de HIAS para la implementaci n del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres migrantes y refugiados

Duraci n: Marzo 2021- Junio 2021

Lugar de base: Preferiblemente Panam , sin embargo no se descarta teletrabajo

CONTEXTO DE LA ORGANIZACI N

HIAS es una organizaci n internacional sin fines de lucro con la visi n de un mundo en el que las personas refugiadas, desplazadas y solicitantes de asilo encuentren bienvenida, seguridad y libertad. La operaci n de HIAS en Colombia se estableci en 2019 con la misi n de servir a las personas refugiadas en situaci n de mayor vulnerabilidad a trav s de la protecci n, la asistencia, la inclusi n econ mica y la provisi n de soluciones duraderas.

Organizacionalmente, HIAS se gu a por su Marco de Derechos de las personas Refugiadas. Este enfoque de derechos, basado en los Derechos Humanos Internacionales, el derecho y la pr ctica humanitaria y de las personas refugiadas, proporciona un marco de programaci n para el enfoque de HIAS en la protecci n de las personas refugiadas. Este marco prioriza el impacto de la programaci n que garantiza que las personas desplazadas por la fuerza se den cuenta de su potencial y se conviertan en contribuyentes de la sociedad, y este impacto se logra a trav s de la realizaci n de los derechos legales y civiles y los derechos sociales y econ micos, incluido a trav s de 1) el derecho a la protecci n contra da os, violencia y discriminaci n, 2) el derecho a la recuperaci n del impacto del desplazamiento, y 3) el derecho a la autosuficiencia econ mica y la inclusi n.

El objetivo general de los programas globales de prevenci n y respuesta de violencia de g nero de HIAS es que las mujeres y las ni as refugiadas desplazadas por la fuerza, las personas con orientaci n sexual e identidad gen rica diversas, persigan su potencial y accedan a sus derechos humanos y legales, libres de violencia y opresi n. Esto significa que la programaci n HIAS en Violencia Basada en G nero (VBG) trabaja para garantizar que:

  1. Las mujeres, las ni as, las personas con orientaci n sexual e identidad gen rica diversa desplazadas por la fuerza, enfrenten un menor riesgo de violencia de g nero,
  2. Los sobrevivientes de violencia sexual y f sica tienen acceso a servicios psicosociales, de salud y legales coordinados,
  3. La familia, la comunidad y las instituciones apoyan a las mujeres, las ni as, las personas con orientaci n sexual e identidad gen rica diversa en el acceso y garant a de sus derechos.
  4. trabajo con los hombres para transformar las normas sociales que contribuyen a la violencia de genero

HIAS tiene un enfoque centrado en la persona sobreviviente y basado en la comunidad. Nuestros programas consideran las voces y las necesidades de las personas sobrevivientes y priorizan su liderazgo en el dise o e implementaci n de los programas. HIAS trabaja con los sistemas organizacionales de las comunidades para optimizar el apoyo a las personas sobrevivientes, generando espacios de alianzas para promover y proteger los derechos de las mujeres, ni as, personas con orientaci n sexual e identidad gen rica diversa, sobrevivientes de violencia de genero. Este enfoque permite a HIAS satisfacer las necesidades de seguridad, psicosociales, econ micas y de justicia de las personas sobrevivientes; facilitar su acceso a la atenci n adecuada; y generar espacios de empoderamiento para las comunidades y especialmente para mujeres y ni as. Para liderar los esfuerzos que desaf an las creencias, actitudes y comportamientos que perpet an o toleran la violencia contra las mujeres, las ni as, personas con orientaci n sexual e identidad gen rica diversa.

HIAS busca contratar a una persona consultor en masculinidades para apoyar al equipo de GBV de HIAS en el fortalecimiento t cnico de los equipos de HIAS para la implementacion del modelo curricular de trabajo en masculinidaes positivas con hombres y jovenes refugiados

Este modelo de trabajo con hombres y j venes refugiados se centrar en reducir el riesgo y mitigar las consecuencias relacionadas con tres formas de violencia de g nero en emergencias humanitarias: violencia sexual, violencia intima de pareja y el matrimonio y uniones infantiles tempranas y forzadas. Esto se lograr mediante el desarrollo de metodolog as innovadoras, que ser n piloteadas y evaluadas. Para un trabajo innovador de cambio de normas sociales que se centra en abordar la violencia masculina contra las mujeres y las adolescentes y las actitudes que los hombres tienen hacia los sobrevivientes en contextos de crisis y humanitarios.

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTOR A:

Contribuir en el fortalecimiento tecnico de los equipos de HIAS para la implementacion del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres y jovenes refugiados.

OBJETIVOS ESPEC FICOS

  1. Organizaci n, Coordinaci n y facilitaci n del taller de entrenamiento de facilitadores de la implementaci n del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres y j venes refugiados de HIAS
  2. Coordinar sesiones de fortalecimiento de capacidades en masculinidades al equipo de HIAS de Panam
  3. Organizar asesor as t cnicas con el equipo de implementaci n del programa
  4. Contribuir con asesoramiento y revisi n t cnico a la teor a de cambio, al contenido t cnico de la curricular y al dise o de las actividades parte del modelo.
  5. Adaptar contenido t cnico de las 10 sesiones de la curricular para la elaboraci n de cartillas informativas para los hombres participantes en programa
  6. Mantener una efectiva comunicaci n y coordinaci n t cnica con el equipo de GBV de HIAS

ACTIVIDADES ESPERADAS DE LA CONSULTOR A (90 dias)

Actividades

  1. Organizaci n, coordinaci n y facilitaci n del taller de entrenamiento de facilitadores de la implementaci n del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres y j venes refugiados de HIAS
  2. Coordinar sesiones de fortalecimiento de capacidades en masculinidades al equipo de HIAS de Panam .
  3. Organizar asesor as t cnicas con el equipo de implementaci n del programa.
  4. Adaptar contenido t cnico de las 10 sesiones de la curricular para la elaboraci n de cartillas informativas para los hombres participantes en programa.
  5. Mantener una efectiva comunicaci n y coordinaci n t cnica con el equipo de GBV de HIAS.

Productos

  1. 1 taller de entrenamiento de facilitadores presencial de 1 semana
  2. 10 sesiones de formaci n al equipo de HIAS en masculinidades.
  3. Llamadas peri dicas de asesoramiento t cnico durante la implementaci n de la curr cula.
  4.  10 cartillas informativas para uso y entrega a los participantes en el taller.
  5. Reuniones peri dicas de coordinaci n con equipo de GBV.

SUPERVISION DE LA CONSULTOR A Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

La supervisi n del desarrollo de la consultor a ser realizada por la coordinadora de GBV de HIAS Panam quien contar con el apoyo de la Asesora Regional de genero y GBV para Am rica Latina y el Caribe.

Para el buen desarrollo de la consultor a HIAS presentar los insumos relevantes necesarios y toda la informaci n que facilite y enriquezca la elaboraci n de la propuesta de proyecto.

REQUERIMIENTOS

Formaci n Acad mica:

  • Profesional con formaci n en Ciencias sociales o ramas afines y adem s nivel de maestr a en g nero, violencia de g nero, masculinidades o tema relevante, o extensa experiencia laboral relevante en g nero o violencia de genero

Experiencia:

  • 10 a os de experiencia en investigaciones con enfoque de g nero, preferiblemente en materia masculinidades, Derechos Humanos y violencia de genero.
  • 5 a os de experiencia de trabajo en proyectos, programas, organismos gubernamentales o no gubernamentales en materia de pol ticas p blicas de g nero, prevenci n o atenci n de violencia contra de genero
  • Se valorar positivamente experiencia previa en el desarrollo de curriculares pedag gicas, y modelos program ticos en el rea de igualad de genero y masculinidades

Adicional:

  • Disponibilidad inmediata (refi rase a la fecha estimada de inicio)
  • Idioma: Perfecto dominio del espa ol 

Competencias:

  • Excelente capacidad de comunicaci n verbal y escrita.
  • Actitud proactiva y din mica hac a el trabajo.
  • Desplegar en la pr ctica los valores de: integridad, respeto y profesionalismo.
  • Capacidad de demostrar los m s altos est ndares ticos en su trabajo diario.
  • Alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales a temas interculturales, de g nero, religi n, raza, nacionalidad, opciones pol ticas y edad.
M
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AdTech Consultant - México

Making Science

30+ days ago
30+ days ago
¿Quiénes somos?

  • Making Science, empresa especializada en soluciones integrales de marketing y tecnología para el negocio digital. En continuo desarrollo, Making Science responde a la creciente necesidad de las empresas de digitalizarse en toda su cadena de valor, particularmente en el área de marketing. Cuenta con amplio expertise en marketing de performance, analítica de datos, servicios de e-commerce y cloud. Adicionalmente cuenta con una división de desarrollo de productos y servicios propios, Making Science Labs, capaces de generar sinergias entre tecnologías aplicadas y negocio. Making Science cotiza en el MaB bajo el ticker MAKS.
  • Making Science ha sido elegida PYME del Año 2019 por la Cámara de Comercio de Madrid y, recientemente, ha recibido el galardón C.R.E.C.E (Compañía de Rápida Expansión con Crecimiento Exponencial) otorgado por la consultora Ernst and Young dentro del marco de los Premios Emprendedor del Año.
  • La compañía liderada por José Antonio Martínez Aguilar, nace en 2016 tras la integración de las sociedades The Science of Digital, S.L y Make Marketing y Comunicación, S.L. En los últimos tres años, la compañía ha integrado cinco sociedades con equipos y know-how complementarios. 
  • En la actualidad, Making Science cuenta con más de 250 profesionales y expertos digitales con un amplio conocimiento en las diferentes fases y disciplinas de la transformación digital y está presente en España (Madrid y Barcelona), Portugal (Lisboa), México (Cdad. México) y Francia (París), e Italia (Milán).

  ¿Qué buscamos?

  • Un consultor senior que se incorpore al departamento de Programmatic and Trafficking en nuestras oficinas de México.

  ¿Qué esperamos de ti?

  • Que tengas proactividad y ganas de aprender, así como capacidad para adaptarte a los nuevos retos y una actitud positiva
  • Que hayas realizado un máster en Marketing Digital/Publicidad, Económicas o ADE
  • Que tengas experiencia previa de mínimo 2 años en un puesto similar
  • Que conozcas el mercado y cuales son los principales players en el mismo
  • Que seas capaz de entender las necesidades y objetivos del negocio del cliente para proponerle estrategias de crecimiento y poner en marcha las campañas que le ayuden a conseguir sus objetivos
  • Que tengas un nivel de inglés alto
  • Que domines y tengas experiencia con diferentes plataformas Demand Side Platform (DSP): Display & Video 360 (DV360), MediaMath, Amazon… 
  • Que conozcas y controles Adservers: Campaign Manager
  • Que manejes la tecnología Publisher: DoubleClick for Publisher (DFP)
  • Que tengas un nivel alto en Microsoft Office: Word, Excel y Google Slides

  ¿Qué funciones realizarás?

  • Gestión, optimización y reporting a nivel programmatic de los clientes
  • La elaboración de estrategias de captación de leads con campañas de display y vídeo
  • Traficado y medición de campañas: utilización del Adserver para generar sistemas de medición de clientes, traficado de creatividades y conocimiento de la plataforma para solucionar discrepancias
  • Creación y optimización de las campañas en DV360 u otros DSP valorables 
  • Generación de audiencias desde Adserver y DSP
  • Seguimiento de los clientes: reporting con DataStudio

  ¿Qué ofrecemos?

  • Contrato laboral indefinido
  • Horario flexible
  • Posibilidad de teletrabajo
  • Muy buen ambiente de trabajo
  • Formación y aprendizaje continuo
  • No tenemos dresscode 

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TERMINOS DE REFERENCIA

Nombre: Fortalecimiento técnico al equipo de HIAS para la implementación del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres migrantes y refugiados

Duración: Marzo 2021- Junio 2021

Lugar de base: Preferiblemente Panamá, sin embargo no se descarta teletrabajo

CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

HIAS es una organización internacional sin fines de lucro con la visión de un mundo en el que las personas refugiadas, desplazadas y solicitantes de asilo encuentren bienvenida, seguridad y libertad. La operación de HIAS en Colombia se estableció en 2019 con la misión de servir a las personas refugiadas en situación de mayor vulnerabilidad a través de la protección, la asistencia, la inclusión económica y la provisión de soluciones duraderas.

Organizacionalmente, HIAS se guía por su Marco de Derechos de las personas Refugiadas. Este enfoque de derechos, basado en los Derechos Humanos Internacionales, el derecho y la práctica humanitaria y de las personas refugiadas, proporciona un marco de programación para el enfoque de HIAS en la protección de las personas refugiadas. Este marco prioriza el impacto de la programación que garantiza que las personas desplazadas por la fuerza se den cuenta de su potencial y se conviertan en contribuyentes de la sociedad, y este impacto se logra a través de la realización de los derechos legales y civiles y los derechos sociales y económicos, incluido a través de 1) el derecho a la protección contra daños, violencia y discriminación, 2) el derecho a la recuperación del impacto del desplazamiento, y 3) el derecho a la autosuficiencia económica y la inclusión.

El objetivo general de los programas globales de prevención y respuesta de violencia de género de HIAS es que las mujeres y las niñas refugiadas desplazadas por la fuerza, las personas con orientación sexual e identidad genérica diversas, persigan su potencial y accedan a sus derechos humanos y legales, libres de violencia y opresión. Esto significa que la programación HIAS en Violencia Basada en Género (VBG) trabaja para garantizar que:

  1. Las mujeres, las niñas, las personas con orientación sexual e identidad genérica diversa desplazadas por la fuerza, enfrenten un menor riesgo de violencia de género,
  2. Los sobrevivientes de violencia sexual y física tienen acceso a servicios psicosociales, de salud y legales coordinados,
  3. La familia, la comunidad y las instituciones apoyan a las mujeres, las niñas, las personas con orientación sexual e identidad genérica diversa en el acceso y garantía de sus derechos.
  4. trabajo con los hombres para transformar las normas sociales que contribuyen a la violencia de genero

HIAS tiene un enfoque centrado en la persona sobreviviente y basado en la comunidad. Nuestros programas consideran las voces y las necesidades de las personas sobrevivientes y priorizan su liderazgo en el diseño e implementación de los programas. HIAS trabaja con los sistemas organizacionales de las comunidades para optimizar el apoyo a las personas sobrevivientes, generando espacios de alianzas para promover y proteger los derechos de las mujeres, niñas, personas con orientación sexual e identidad genérica diversa, sobrevivientes de violencia de genero. Este enfoque permite a HIAS satisfacer las necesidades de seguridad, psicosociales, económicas y de justicia de las personas sobrevivientes; facilitar su acceso a la atención adecuada; y generar espacios de empoderamiento para las comunidades y especialmente para mujeres y niñas. Para liderar los esfuerzos que desafían las creencias, actitudes y comportamientos que perpetúan o toleran la violencia contra las mujeres, las niñas, personas con orientación sexual e identidad genérica diversa.

HIAS busca contratar a una persona consultor en masculinidades para apoyar al equipo de GBV de HIAS en el fortalecimiento técnico de los equipos de HIAS para la implementacion del modelo curricular de trabajo en masculinidaes positivas con hombres y jovenes refugiados

Este modelo de trabajo con hombres y jóvenes refugiados se centrar en reducir el riesgo y mitigar las consecuencias relacionadas con tres formas de violencia de género en emergencias humanitarias: violencia sexual, violencia intima de pareja y el matrimonio y uniones infantiles tempranas y forzadas. Esto se logrará mediante el desarrollo de metodologías innovadoras, que serán piloteadas y evaluadas. Para un trabajo innovador de cambio de normas sociales que se centra en abordar la violencia masculina contra las mujeres y las adolescentes y las actitudes que los hombres tienen hacia los sobrevivientes en contextos de crisis y humanitarios.

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA:

Contribuir en el fortalecimiento tecnico de los equipos de HIAS para la implementacion del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres y jovenes refugiados.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  1. Organización, Coordinación y facilitación del taller de entrenamiento de facilitadores de la implementación del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres y jóvenes refugiados de HIAS
  2. Coordinar sesiones de fortalecimiento de capacidades en masculinidades al equipo de HIAS de Panamá
  3. Organizar asesorías técnicas con el equipo de implementación del programa
  4. Contribuir con asesoramiento y revisión técnico a la teoría de cambio, al contenido técnico de la curricular y al diseño de las actividades parte del modelo.
  5. Adaptar contenido técnico de las 10 sesiones de la curricular para la elaboración de cartillas informativas para los hombres participantes en programa
  6. Mantener una efectiva comunicación y coordinación técnica con el equipo de GBV de HIAS

ACTIVIDADES ESPERADAS DE LA CONSULTORÍA (90 dias)

Actividades

  1. Organización, coordinación y facilitación del taller de entrenamiento de facilitadores de la implementación del modelo curricular de trabajo en masculinidades positivas con hombres y jóvenes refugiados de HIAS
  2. Coordinar sesiones de fortalecimiento de capacidades en masculinidades al equipo de HIAS de Panamá.
  3. Organizar asesorías técnicas con el equipo de implementación del programa.
  4. Adaptar contenido técnico de las 10 sesiones de la curricular para la elaboración de cartillas informativas para los hombres participantes en programa.
  5. Mantener una efectiva comunicación y coordinación técnica con el equipo de GBV de HIAS.

Productos

  1. 1 taller de entrenamiento de facilitadores presencial de 1 semana
  2. 10 sesiones de formación al equipo de HIAS en masculinidades.
  3. Llamadas periódicas de asesoramiento técnico durante la implementación de la currícula.
  4.  10 cartillas informativas para uso y entrega a los participantes en el taller.
  5. Reuniones periódicas de coordinación con equipo de GBV.

SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la coordinadora de GBV de HIAS Panamá quien contará con el apoyo de la Asesora Regional de genero y GBV para América Latina y el Caribe.

Para el buen desarrollo de la consultoría HIAS presentará los insumos relevantes necesarios y toda la información que facilite y enriquezca la elaboración de la propuesta de proyecto.

REQUERIMIENTOS

Formación Académica:

  • Profesional con formación en Ciencias sociales o ramas afines y además nivel de maestría en género, violencia de género, masculinidades o tema relevante, o extensa experiencia laboral relevante en género o violencia de genero

Experiencia:

  • 10 años de experiencia en investigaciones con enfoque de género, preferiblemente en materia masculinidades, Derechos Humanos y violencia de genero.
  • 5 años de experiencia de trabajo en proyectos, programas, organismos gubernamentales o no gubernamentales en materia de políticas públicas de género, prevención o atención de violencia contra de genero
  • Se valorará positivamente experiencia previa en el desarrollo de curriculares pedagógicas, y modelos programáticos en el área de igualad de genero y masculinidades

Adicional:

  • Disponibilidad inmediata (refiérase a la fecha estimada de inicio)
  • Idioma: Perfecto dominio del español 

Competencias:

  • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
  • Actitud proactiva y dinámica hacía el trabajo.
  • Desplegar en la práctica los valores de: integridad, respeto y profesionalismo.
  • Capacidad de demostrar los más altos estándares éticos en su trabajo diario.
  • Alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad, opciones políticas y edad.
Source: HIAS Inc